עבודה בחו”ל והדינים המשפטיים – כהן, פקס, ברוש – עו”ד הגירה ורילוקיישן
המאמר באדיבות אמדור עבודה בחו”ל.
כולנו מכירים את הביטוי הידוע “כמו באמריקה”. סוכני מכירות שונים עשו שימוש בביטוי במהלך השנים על מנת למשוך לקוחות. מי שאינו בקיא בדיני עבודה בחו”ל במקומות שונים משוכנע כי שם הכל טוב יותר, אך האם כך הדבר? במאמר הבא נביא בפניכם סוגיות שונות מתחום דיני עבודה.
עבודה בחו”ל
יתרונות עבודה בחו”ל
מי שבוחר לנסות את מזלו ולעבוד בחו”ל נהנה ממשכורת גבוהה יותר מאשר בישראל ואף עשוי ליהנות מרמת חיים גבוהה יותר, מה שהופך את השהייה למשתלמת יותר.
סוגיית הריון ולידה
אחד התחומים המרכזיים בדיני עבודה הוא תחום הריון ולידה הממחיש פערים שונים במדינות שונות: אם ניקח למשל את ארצות הברית כדוגמא, הרי שם לפי החוק הפדרלי אחד מההורים זכאי לקבלת חופשת לידה בת 12 יום בגין כל שעת עבודה. מנגד, יש לציין כי היעדרות בתקופת ההריון עשויה לבוא על חשבון הזמן בחופשת הלידה. בשוודיה למשל האב או האם זכאים לחופשת לידה באורך שנה וגם למימון מטפלת. מאידך, באוסטרליה המדינה מבטיחה לאם הטרייה חופשה בת 52שבועות אך אינה ניתנת בתשלום.
פיטרו אתכם מהעבודה ומה עכשיו?
במקרה של פיטורין, במדינת ישראל כל עובד המועסק למעלה משנה ופוטר זכאי לקבלת פיצויי פיטורין המחושבים בהתאם לשכר של חודש עבור כל שנת עבודה. לעומת זאת, בארצות הברית פיצויי פיטורין אינם חלק מהחוק אלא נקבעים בחוזה עבודה אישי.
מה קורה בשוודיה? שוודיה נחשבת לשוברת שיאים בתחום התנאים הסוציאליים, אבל אין חוק פיצויי פיטורין עבור עובד שפוטר מעבודתו.
האם חובה לתת הודעה מוקדמת לפיטורים?
באשר לסוגיה האם חובה לתת הודעה מוקדמת באשר לסוגיית פיטורים, גם כאן הדברים אינם אחידים ומתנהלים באופן שונה. ניקח למשל את יפן שם נדרש המעסיק לתת התראה של שבועיים בהתאם לחוק. בבריטניה לעומת זאת, מעביד המועסק למשך פרק זמן שאינו עולה על שנתיים זכאי לקבלת הודעה מוקדמת של שבוע. מה בנוגע לארצות הברית? בארצות הברית אין חובה לתת הודעה באשר לפיטורים.
האם הדשא בישראל קצת ירוק יותר?
ומה קורה בישראל ? האם בישראל הדשא קצת ירוק יותר? בארץ עובד המקבל משכורת חודשית במהלך חצי שנה זכאי לקבלת הודעה על פיטורין.
עוברים לחו”ל – התייעצו עם עורך דין
החלטתם לעבור לחו”ל כדי לנסות ולהשתלב בשוק העבודה? לפני שאתם יוצאים לדרך יש חשיבות רבה להתייעץ עם גורם מקצועי על מנת שתוכלו לקבל הסבר מפורט בנוגע לדיני עבודה בחו”ל. אין ספק כי מעבר לחו”ל אינו פשוט אך התייעצות עם עורך דין עשויה להקל על המעבר ולבחון את הסוגיות השונות.
עורך דין מקצועי יעניק לכם זווית ראייה מקיפה יותר בנושאים השונים וכך יהיה ניתן להיערך בהתאם ולהגיע מצוידים במידע רב באשר לסוגיה של עבודה במקומות שונים בחו”ל.
לשאולות צרו קשר עם עורכי דין הגירה לחו”ל – כהן, פקס, ברוש:
טלפון: 03-6979486
סלולארי: 053-2399809
דוא”ל: office@lawoffice.org.il
The post עבודה בחו”ל – מה חשוב לדעת מבחינה משפטית? appeared first on Cohen Pex Brosh.